2. Regelmäßige Polygraphenprüfungen von Mitarbeitern in Dortmund – für nachhaltige Unternehmenssicherheit
Durch planmäßige und präventive Überprüfungen Ihrer Mitarbeiter – monatlich oder vierteljährlich – mittels professionellem Polygraphentest in Dortmund können potenzielle Risiken frühzeitig erkannt und unternehmensschädigendes Verhalten gezielt verhindert werden.
Diese systematische Evaluierung schützt Ihr Unternehmen nicht nur vor möglichen Schäden durch reguläre Mitarbeiter, sondern auch durch Führungskräfte. Sie ermöglicht darüber hinaus eine nachhaltige Kontrolle und Absicherung geschäftskritischer Prozesse – besonders in sensiblen oder sicherheitsrelevanten Abteilungen.
3. Polygraphengestützte Dienstuntersuchungen bei Verdachtsmomenten
Der gezielte Einsatz des Polygraphen ermöglicht eine objektive Aufklärung bei zahlreichen innerbetrieblichen Verdachtsfällen – darunter:
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Diebstahl von Vermögenswerten oder Materialien
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Fehlbestände im Lager oder bei der Inventur
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Betrug im Zusammenhang mit Abrechnungen oder Leistungsnachweisen
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Informationslecks und unerlaubte Weitergabe sensibler Daten
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Bestechung oder Korruptionshandlungen
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Geheime Zusammenarbeit mit Wettbewerbern
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Sachbeschädigung an Maschinen, Fahrzeugen oder Waren
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Körperverletzungen am Arbeitsplatz
4. Polygraphenprüfung bei Kündigungsabsicht von Mitarbeitern in Deutschland
Bei Kündigungen kann eine Polygraphenuntersuchung die wahren Hintergründe der Entscheidung offenlegen, z. B.:
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Geplante Gründung eines Konkurrenzunternehmens
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Absicht, zu einem Mitbewerber zu wechseln
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Interne Unzufriedenheit oder persönliche Motive, die bisher verschwiegen wurden
Die Ergebnisse schaffen eine fundierte Entscheidungsbasis für die Personal- und Sicherheitsstrategie Ihres Unternehmens.
5. Klärung innerbetrieblicher Konflikte und Aufdeckung manipulativen Verhaltens
Durch gezielte Polygraphentests lassen sich Manipulationen und verdeckte Konflikte aufdecken, etwa:
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Intrigen oder gezielte Falschaussagen gegenüber Kollegen oder Vorgesetzten
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Verschleierung persönlicher Vorteile durch bewusste Falschinformationen
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Unwahrheiten in der Kommunikation mit der Geschäftsleitung oder HR-Abteilung
Diese Maßnahmen stärken das Vertrauen innerhalb des Teams und fördern eine transparente Unternehmenskultur.
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Objektive Klärung von Verantwortlichkeiten durch gezielte Polygraphenprüfung
Konfliktsituationen in Unternehmen können zu erheblichen Belastungen führen – sowohl organisatorisch als auch zwischenmenschlich. Mithilfe des Polygraphen lassen sich Verantwortlichkeiten und Schuldanteile objektiv feststellen:
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Führungsebene: Klärung von Verantwortlichkeiten bei Auseinandersetzungen zwischen Führungskräften – zur Vermeidung interner Machtkonflikte.
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Hierarchiekonflikte: Objektive Aufklärung von Differenzen zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern – zur Wiederherstellung eines konstruktiven Arbeitsumfelds.
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Kollegenkonflikte: Untersuchung innerbetrieblicher Streitigkeiten zwischen Mitarbeitern – zur Identifikation manipulativen oder destruktiven Verhaltens.
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Externe Geschäftspartner: Klärung von Vorfällen im Zusammenspiel mit Lieferanten oder Dienstleistern – insbesondere bei Verdacht auf Pflichtverletzungen.
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Kundeninteraktionen: Objektive Feststellung von Schuldanteilen bei Beschwerden oder Konflikten zwischen Kunden und Mitarbeitenden – zur fairen und transparenten Aufarbeitung.
Diese Untersuchungen schaffen Klarheit, fördern Vertrauen und ermöglichen gezielte Maßnahmen zur Konfliktlösung.
